Mục đích của việc tặng quà là tạo ra tác động tích cực đến người nhận và thiết lập mối quan hệ kinh doanh lâu dài với họ. Các công ty có thể nổi bật với những món quà doanh nghiệp có thương hiệu để thu hút khách hàng, người tiêu dùng và giữ chân nhân viên cũng như đối tác.

Tặng quà công ty giúp cải thiện sự gắn bó và nâng cao hoạt động kinh doanh trong một tổ chức. Việc tặng quà của công ty có 10 lý do sau đây.

Nâng cao tinh thần của tổ chức

Tặng quà là một cách tuyệt vời để nâng cao tinh thần của nhân viên. Nó không chỉ là một cách tuyệt vời để thể hiện sự đánh giá cao của bạn đối với nhân viên của mình, mà nó còn phá vỡ băng giá và cải thiện mối quan hệ gắn bó trong nhóm. Quà tặng của công ty có thể được tùy chỉnh và gắn thương hiệu với biểu tượng của tổ chức và tên của nhân viên, xây dựng lòng trung thành và niềm tự hào đối với thương hiệu.

Nếu nhân viên hài lòng, họ sẽ làm việc tốt hơn và đóng góp vào thành công của tổ chức. Các ví dụ hoàn hảo về quà tặng doanh nghiệp có thương hiệu bao gồm túi đựng máy tính xách tay, quần áo, cốc tùy chỉnh, v.v.

Đó là một dấu hiệu của sự tôn trọng

Việc trao tặng món quà có thương hiệu của công ty cho khách hàng, nhà cung cấp và nhân viên cho thấy rằng tổ chức tôn trọng họ. Ví dụ, ở Nhật Bản, tặng quà là một truyền thống quan trọng, nơi nghi thức được coi là quan trọng hơn món quà thực tế.

Các tổ chức có thể học hỏi từ điều này và lưu tâm đến những món quà của công ty dành cho tất cả những người có liên quan đến họ. Lý tưởng nhất là nó phải hữu ích cho họ trong cuộc sống cá nhân và cuộc sống nghề nghiệp của họ.

Ví dụ, một chiếc túi du lịch của công ty là một món quà hoàn hảo cho một nhân viên chăm chỉ di chuyển giữa các địa điểm khác nhau trong ngày. Sẽ rất hữu ích cho họ khi sắp xếp tất cả các tài liệu quan trọng trong chiếc túi đó.

Nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh

Tặng quần áo có thương hiệu cho các doanh nghiệp B2B và nhân viên sẽ giúp tổ chức đứng trên các giải đấu khác biệt với các đối thủ cạnh tranh. Chỉ một cái vỗ nhẹ vào lưng là không đủ, nhân viên cần được thưởng bằng những món quà hữu hình.

Bạn có thể yên tâm rằng nhân viên của bạn sẽ đánh giá cao việc bạn đi xa hơn để ghi nhận những nỗ lực của họ. Chưa kể, nếu bạn chọn quà một cách cẩn thận, họ sẽ hoàn toàn thích thú khi sử dụng chúng. Yếu tố thưởng thức này trong quà tặng doanh nghiệp cũng áp dụng cho khách hàng trong các doanh nghiệp B2B. Họ càng đánh giá cao tổ chức, họ sẽ càng muốn hợp tác lâu dài với bạn.

Chúng là một cách tuyệt vời để bày tỏ lòng biết ơn đối với những khách hàng trung thành

Tặng quà cho khách hàng lâu dài là một cách tuyệt vời để bày tỏ lòng biết ơn đối với sự ủng hộ của họ. Mặc dù không bắt buộc phải tặng quà cho họ, nhưng họ sẽ nhận thấy rằng tổ chức coi trọng việc hợp tác kinh doanh với họ. Do đó, họ sẽ thỉnh thoảng nhận được quà tặng của công ty.

Vì vậy, đó là một cách tuyệt vời để bày tỏ lòng biết ơn của bạn, đồng thời đảm bảo rằng họ tiếp tục kinh doanh với bạn.

Tăng doanh số bán hàng

Gửi tặng các món quà có thương hiệu và dấu ấn của công ty cho nhân viên và khách hàng tác động tích cực trực tiếp đến doanh số bán hàng và doanh thu. Thậm chí nhiều hơn thế, nếu những món quà được tùy chỉnh theo ý thích của họ. Họ sẽ cảm thấy được lắng nghe và đánh giá cao về hiệu quả hoạt động của công ty, đây là động lực rất cao cho họ. Họ chắc chắn sẽ nỗ lực hơn nữa trong công việc của mình, trực tiếp nâng tầm kinh doanh cho công ty.

Mặt khác, khách hàng sẽ đánh giá cao hiện tại và nhận ra giá trị trong việc duy trì mối quan hệ với công ty của bạn. Họ cũng sẽ thấy rằng việc đầu tư vào các dịch vụ của tổ chức có thể mang lại lợi ích cho họ. Bằng cách này, họ sẽ cảm thấy như họ đang nhận được lợi nhuận lớn từ khoản đầu tư của mình và có khả năng sẽ kinh doanh lặp lại.

Nó thực sự sẽ là một lợi tức đầu tư tuyệt vời cho tổ chức cung cấp những món quà này, vì nó sẽ trực tiếp đảm bảo hoạt động kinh doanh nhiều hơn.

Tăng cường tính tích cực trong môi trường làm việc

Môi trường làm việc trở nên vui vẻ khi quà tặng của công ty được tặng. Tặng quà nâng cao mức độ tích cực trong một tổ chức. Điều này là do khách hàng và nhân viên cảm thấy có giá trị và họ cảm thấy rằng tổ chức cam kết làm việc với họ.

Khi có được sự tôn trọng và giá trị, những nhân viên chăm chỉ sẽ nỗ lực hết mình để đạt được các mục tiêu tương ứng để đảm bảo thành công. Tặng khách hàng những món quà của công ty có biểu tượng của công ty sẽ cho phép họ trò chuyện cởi mở hơn. Bằng cách này, họ sẽ cảm thấy có xu hướng hợp tác kinh doanh với công ty.

Mang lại cho thương hiệu sự tiếp xúc tốt và tạo ra sự nhận biết

Một trong những cách tốt nhất để truyền bá nhận thức và khiến nhiều người nhận ra thương hiệu hơn là gửi quà tặng kết nối kinh doanh của bạn. Những món quà này có thể được tùy chỉnh theo ý thích của người nhận. Hơn thế nữa, nó thậm chí có thể có logo của công ty, tác phẩm nghệ thuật và tên của người nhận trên đó. Điều này tạo ra sự quảng bá tích cực cho thương hiệu, vì nó phản ánh văn hóa làm việc tích cực của thương hiệu, đặc biệt khi quà tặng được sử dụng trong không gian công cộng. Ví dụ, túi tùy chỉnh, cốc hoặc bất kỳ trang phục có thương hiệu nào khác.

Người nhận sẽ không có gì khác ngoài cảm giác đánh giá cao tổ chức mỗi khi họ nhìn vào các món quà. Ví dụ về quà tặng doanh nghiệp có thương hiệu khác có thể bao gồm quần áo như áo phông, mũ lưỡi trai và các phụ kiện như ô dù hoặc sipper. Bạn thậm chí có thể bắt đầu lập kế hoạch quà tặng năm mới của công ty cho nhân viên và khách hàng của mình để nâng cao nhận thức về thương hiệu.

Giảm chi phí

Tặng quà có thương hiệu, quà khuyến mãi cũng là một trong những phương thức quảng cáo rẻ nhất, mang lại lợi tức đầu tư trong thời gian rất ngắn. Các tổ chức có thể mua hàng loạt các mẫu quà tặng có thương hiệu tốt nhất và tặng chúng cho nhân viên, nhà cung cấp và khách hàng trong những dịp khác nhau. Những món quà hữu hình như thế này có tác dụng quảng cáo lâu dài, vì người nhận chắc chắn sẽ ghi nhận tổ chức trong thời gian dài.

Quảng cáo trong quà tặng của công ty hoạt động tốt, vì nó thường sẽ là thứ mà họ có thể tận dụng hiệu quả. Là một tổ chức, điều này không chỉ thể hiện mức độ cam kết mà còn có thể là một hoạt động kinh doanh bên ngoài hữu ích.

Thúc đẩy liên kết nhóm

Tặng quà cho nhân viên và khách hàng là một cách tiếp cận tuyệt vời để phát triển mối quan hệ kinh doanh sâu sắc hơn nhiều. Khi tặng quà, một trong những mục đích của bạn là phân biệt người nhận với người khác và đánh giá cao con người của họ. Mẹo tốt nhất để làm điều này là tặng họ một món quà tùy chỉnh theo sở thích của họ.

Bằng cách chọn một cái gì đó cá nhân cho từng nhân viên, các tổ chức có thể chứng minh rằng ngoài việc là khách hàng hoặc nhân viên, họ còn được đánh giá cao vì là con người của họ.

Một cơ hội cho các cuộc thảo luận lành mạnh

Các tổ chức tận dụng quà tặng của công ty để duy trì kết nối với khách hàng và nhân viên của họ được biết là thúc đẩy sự rõ ràng trong giao tiếp. Tặng quà của công ty cho nhân viên cho phép họ tin tưởng vào công ty của họ và đưa ra phản hồi trung thực về việc làm việc tại đó. Phản hồi này rất quan trọng đối với sự thành công của tổ chức.

Văn hóa tặng quà của doanh nghiệp xây dựng lòng tin giữa người quản lý và nhân viên. Nó cũng xây dựng niềm tin cho khách hàng, những người sau đó sẽ cảm thấy trung thành với tổ chức.

Đặt suy nghĩ vào quà tặng công ty của bạn

Bây giờ bạn sẽ có một cái nhìn sâu sắc về tầm quan trọng của việc tặng quà trong văn hóa doanh nghiệp. Xét cho cùng, liên kết nhóm bền chặt và các mối quan hệ kinh doanh hiệu quả là điều cần thiết cho mọi tổ chức mong muốn đạt được những tầm cao lớn. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn sắp xếp các món quà vào những dịp khác nhau để thể hiện mối quan hệ kinh doanh mà bạn quan tâm.

Để biết thêm thông tin, hãy liên hệ Đại Đông Giang để nhận sự tư vấn về quà tặng doanh nghiệp từ chúng tôi và giải đáp các thắc mắc của bạn.

Xem thêm:

Gợi ý món quà tặng đối tác nước ngoài tạo ấn tượng mạnh

Món quà tặng nhỏ, ý nghĩa, độc đáo